Zodiac Aerospace Cultura de la Empresa

16 empleados en Zodiac Aerospace han revisado Zodiac Aerospace en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Zodiac Aerospace empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zodiac Aerospace están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zodiac Aerospace, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Zodiac Aerospace con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zodiac Aerospace no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Zodiac Aerospace son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zodiac Aerospace creen que el ambiente en Zodiac Aerospace es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zodiac Aerospace es confortablemente rápido. Cerca 10% de los empleados en Zodiac Aerospace trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zodiac Aerospace no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Zodiac Aerospace algo que pueden mejorar.