ZS Cultura de la Empresa

321 empleados en ZS han revisado ZS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 321 ZS empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZS están satisfechos con su remuneración total en ZS , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 321 Participantes califican su remuneración en ZS con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ZS están satisfechos con su equipo. 321 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de ZS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZS creen que el ambiente en ZS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZS es extremedamente rápido. Cerca 16% de los empleados en ZS trabajan 8 horas o menos, mientras el 26% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ZS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 321 empleados que participaron creen que su vista futura en ZS es positivo.