Zscaler Cultura de la Empresa

195 empleados en Zscaler han revisado Zscaler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 195 Zscaler empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zscaler están satisfechos con su remuneración total en Zscaler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 195 Participantes califican su remuneración en Zscaler con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zscaler están extremadamente satisfechos con su equipo. 195 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Zscaler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zscaler creen que el ambiente en Zscaler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zscaler es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Zscaler trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zscaler están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 195 empleados que participaron creen que su vista futura en Zscaler es positivo.