ZT Systems Cultura de la Empresa

120 empleados en ZT Systems han revisado ZT Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 120 ZT Systems empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZT Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en ZT Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 120 Participantes califican su remuneración en ZT Systems con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ZT Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 120 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ZT Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZT Systems creen que el ambiente en ZT Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZT Systems es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en ZT Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ZT Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 120 empleados que participaron creen que su vista futura en ZT Systems es positivo.