ZTE Cultura de la Empresa

24 empleados en ZTE han revisado ZTE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 24 ZTE empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZTE están generalmente satisfechos con su remuneración total en ZTE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en ZTE con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ZTE están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de ZTE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZTE creen que el ambiente en ZTE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZTE es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en ZTE trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ZTE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en ZTE es positivo.