15Five Cultura de la Empresa

36 empleados en 15Five han revisado 15Five en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 15Five empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 15Five no están satisfechos con su remuneración total en 15Five, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en 15Five con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 15Five están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de 15Five son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 15Five creen que el ambiente en 15Five es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 15Five es moderado. Cerca 28% de los empleados en 15Five trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 15Five no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en 15Five es positivo.