Accedian Networks Cultura de la Empresa

3 empleados en Accedian Networks han revisado Accedian Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Accedian Networks empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Accedian Networks están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Accedian Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Accedian Networks con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Accedian Networks no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Accedian Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Accedian Networks creen que el ambiente en Accedian Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Accedian Networks es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Accedian Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Accedian Networks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Accedian Networks es positivo.