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Inexperienced managers from Russia or the former USSR manage teams in USA Bulgaria Germany and Singapore. Fast paced work with weekly stratrgy changes and an agressive managemnt style. Incompetence gets rewarded.
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Hire professional experienced skilled people.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poor communication with customers and poor follow up on promises made to them.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening to customers, partners and employees. Following up on internal surveys that show unhappy employees.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Teams do not trust each other. Incompetent managers make bad decisons and then change their decision.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Promises made during pre-hire are not kept. The first round of annual reviews conducted in many years resulted in a negative salary increase over 5 years adjusted for inflation.
Revisión
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