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AfterLogic Empresa Reclamada
AfterLogic Cultura de la Empresa
Cultura de AfterLogic
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
AfterLogic Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Afterlogic Corp. is an award-winning technological company creating world-leading email and telecommunications components, software and platforms since 2002
Declaración de la visión
Only the best professionals in mail components who love what they do are employed by AfterLogic Corporation. Our development team has more than four years of experience in developing of e-mails components, by your request they can implement our applications with special functionality you need in your critical programming task.
Cultura de AfterLogic de un Vistazo
1 empleados en AfterLogic han revisado AfterLogic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 113 Barksdale Professional Ctr.
Newark, DE 19711
United States of America
- Sitio web
- www.afterlogic.com
- Fundado
- 2002
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
Afterlogic Corp. is an award-winning technological company creating world-leading email and telecommunications components, software and platforms since 2002
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Anton Nefedov
CEO / President
Historically, Russian and former Soviet engineering schools have been widely recognized and accepted all around the globe. Afterlogic's goal is to leverage the power of Russian tech spirit while keeping the peace of mind of our customers by providing USA jurisdiction to all the operations. We bring you the expertise of Russian specialists while working with a USA-based company.
Ivan Lomakin
Chief Marketing Officer
Ivan Lomakin is an experienced head of marketing and serves as the Chief Marketing Officer of AfterLogic Corp. He has deep expertise in marketing, management, and sales.
Alexander Orlov
Co-founder, Chief Technology Officer
Alexander Orlov is the Co-founder and the CTO of AfterLogic Corp.
Slava Kutenkov
Chief Operating Officer
Slava Kutenkov serves as the Chief Operating Officer at AfterLogic Corp.
AfterLogic Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Technical leadership team with deep expertise in developing telecom products.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a AfterLogic Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a AfterLogic que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AfterLogic de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AfterLogic
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AfterLogic
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
AfterLogic Competidores
- 1st
Zimbra68 / 100 - 2ndAfterLogic0 / 100
Beneficios y beneficios
- Tiempo libre pagado
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- Bono de desempeño
- Beneficios de oficina
- Espacio de oficina único
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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