ALTERA CORPORATION Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
13
Calificaciones
totales
170

ALTERA CORPORATION Cultura de la Empresa

Cultura de ALTERA CORPORATION

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.0/5
La cultura general de ALTERA CORPORATION está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de ALTERA CORPORATION

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
John Daane ALTERA CORPORATION's CEO
John Daane
64 /100

Dejar Sabera a ALTERA CORPORATION Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ALTERA CORPORATION que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ALTERA CORPORATION de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, ALTERA CORPORATION aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ALTERA CORPORATION

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ALTERA CORPORATION

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-22
Puntuación eNPS
22%Promoters
34%Passives
44%Detractors

Misión, Visión y Valores

Keep the innovation economy moving into the future.

Aprende más

Cultura de ALTERA CORPORATION de un Vistazo

13 empleados en ALTERA CORPORATION han revisado ALTERA CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 13 ALTERA CORPORATION empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ALTERA CORPORATION no están muy satisfechos con su remuneración total en ALTERA CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en ALTERA CORPORATION con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ALTERA CORPORATION no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de ALTERA CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ALTERA CORPORATION creen que el ambiente en ALTERA CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ALTERA CORPORATION es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en ALTERA CORPORATION trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ALTERA CORPORATION están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en ALTERA CORPORATION algo que pueden mejorar.

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ALTERA CORPORATION vs Competidores

  1. 1st
    Intel Corporation
    69 / 100
  2. 2nd
    ALTERA CORPORATION
    63 / 100
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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
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