AMCON Distributing Company Cultura de la Empresa

15 empleados en AMCON Distributing Company han revisado AMCON Distributing Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 AMCON Distributing Company empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AMCON Distributing Company no están satisfechos con su remuneración total en AMCON Distributing Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en AMCON Distributing Company con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AMCON Distributing Company no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de AMCON Distributing Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AMCON Distributing Company creen que el ambiente en AMCON Distributing Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AMCON Distributing Company es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en AMCON Distributing Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AMCON Distributing Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en AMCON Distributing Company es positivo.