ARcare Cultura de la Empresa

23 empleados en ARcare han revisado ARcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 23 ARcare empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ARcare no están satisfechos con su remuneración total en ARcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en ARcare con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ARcare no están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ARcare son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ARcare creen que el ambiente en ARcare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ARcare es moderado. Cerca 70% de los empleados en ARcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ARcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en ARcare neutrales.