AssetMark Cultura de la Empresa

11 empleados en AssetMark han revisado AssetMark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 AssetMark empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AssetMark están generalmente satisfechos con su remuneración total en AssetMark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en AssetMark con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AssetMark están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de AssetMark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AssetMark creen que el ambiente en AssetMark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AssetMark es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en AssetMark trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AssetMark no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en AssetMark es positivo.