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Moodiness, not showing favoritism, approachability.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Feeling under-appreciated, under paid, more opportunity for newer employees to get recognition.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Some employees are heavily favored - and their attitude towards the public is appalling.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Taking responsibility for their own work, not leaving someone else to handle their communities, returning calls to customers.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Favoritism is a major issue. There is way too much work and dealing with the angry public for low pay.
Revisión
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