Astronics Cultura de la Empresa

11 empleados en Astronics han revisado Astronics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Astronics empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Astronics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Astronics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Astronics con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Astronics están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Astronics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Astronics creen que el ambiente en Astronics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Astronics es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Astronics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Astronics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Astronics algo que pueden mejorar.