Solicit feedback anonymously from employees. Be honest about what you hear and actually upon it in writing.
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Meetings are nothing more than corp ra-ra sessions. If questions are asked, answers are condescending. No agendas, no real accomplishments
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There's no realistic measure of personal success, an unclear bonus policy, no raises/promotions -- how can you expect people to be motivated
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening & accepting feedback. It may not be feedback you're willing to hear, but when one empl says it, you can bet a 100 are thinking it
Revisión
Employee Reviews from Other Companies
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