Benchling Cultura de la Empresa

58 empleados en Benchling han revisado Benchling en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 58 Benchling empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Benchling no están muy satisfechos con su remuneración total en Benchling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Benchling con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Benchling están generalmente satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Benchling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Benchling creen que el ambiente en Benchling es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Benchling es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Benchling trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Benchling no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Benchling es positivo.