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It's for people who are rejected across the good companies. Company needs to grow and invest in experienced candidates rather than freshers everytime
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Pay scale and work culture
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Nothing absolutely to be frank
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
People are only concerned about self and how to bring others down. Te culture does not exist
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
People who have been working since a long time do not get paid the half of what a new person in the same designation gets
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Management needs to learn from other CROs. A motivated employee gives a more productive and quality work than those who are compelled to work only for revenues. Company is a ship without rudder.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
From the India point of view only. It's like working in a factory. People are forced to work overtime. No work life balance. Impractical targets. Leadership does not believe in motivation. Good people are forced to leave and no one cares. Hiring the most inefficient talents. No freedom of speech.
Revisión
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