Blink Health Cultura de la Empresa

28 empleados en Blink Health han revisado Blink Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Blink Health empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blink Health no están muy satisfechos con su remuneración total en Blink Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Blink Health con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blink Health no están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Blink Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blink Health creen que el ambiente en Blink Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blink Health es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Blink Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 30% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Blink Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Blink Health algo que pueden mejorar.