BlueCrew Cultura de la Empresa

21 empleados en BlueCrew han revisado BlueCrew en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 BlueCrew empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BlueCrew no están satisfechos con su remuneración total en BlueCrew, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en BlueCrew con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BlueCrew no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de BlueCrew son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BlueCrew creen que el ambiente en BlueCrew es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BlueCrew es burocrático. Cerca 29% de los empleados en BlueCrew trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BlueCrew no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en BlueCrew es positivo.