BorgWarner Cultura de la Empresa

111 empleados en BorgWarner han revisado BorgWarner en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 111 BorgWarner empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BorgWarner están satisfechos con su remuneración total en BorgWarner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 111 Participantes califican su remuneración en BorgWarner con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BorgWarner están extremadamente satisfechos con su equipo. 111 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de BorgWarner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BorgWarner creen que el ambiente en BorgWarner es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BorgWarner es moderado. Cerca 69% de los empleados en BorgWarner trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BorgWarner están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 111 empleados que participaron creen que su vista futura en BorgWarner es positivo.