Bottleneck Management Cultura de la Empresa

Cultura de Bottleneck Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Bottleneck Management está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Gerente

A-

Bonos y Beneficios

Equipo

Cultura Laboral

CEO de Bottleneck Management

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

67 /100

Dejar Sabera a Bottleneck Management Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Bottleneck Management que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bottleneck Management de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bottleneck Management

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bottleneck Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Bottleneck Management de un Vistazo

En general, los 10 Bottleneck Management empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bottleneck Management no están muy satisfechos con su remuneración total en Bottleneck Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Bottleneck Management con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Bottleneck Management están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Bottleneck Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bottleneck Management creen que el ambiente en Bottleneck Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bottleneck Management es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Bottleneck Management trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bottleneck Management están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Bottleneck Management es positivo.

10 empleados en Bottleneck Management han revisado Bottleneck Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Bottleneck Management empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Bottleneck Management no están muy satisfechos con su remuneración total en Bottleneck Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Bottleneck Management con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Bottleneck Management están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Bottleneck Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Bottleneck Management creen que el ambiente en Bottleneck Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bottleneck Management es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Bottleneck Management trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Bottleneck Management están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Bottleneck Management es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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