Caliber Cultura de la Empresa

16 empleados en Caliber han revisado Caliber en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Caliber empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Caliber están generalmente satisfechos con su remuneración total en Caliber, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Caliber con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Caliber están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Caliber son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Caliber creen que el ambiente en Caliber es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Caliber es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Caliber trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Caliber están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Caliber es positivo.