Capstone Logistics Cultura de la Empresa

686 empleados en Capstone Logistics han revisado Capstone Logistics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 686 Capstone Logistics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Capstone Logistics no están satisfechos con su remuneración total en Capstone Logistics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 686 Participantes califican su remuneración en Capstone Logistics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Capstone Logistics no están muy satisfechos con su equipo. 686 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Capstone Logistics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Capstone Logistics creen que el ambiente en Capstone Logistics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capstone Logistics es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Capstone Logistics trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Capstone Logistics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 686 empleados que participaron creen que su vista futura en Capstone Logistics es positivo.