Caseys General Stores Cultura de la Empresa

2275 empleados en Caseys General Stores han revisado Caseys General Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 2275 Caseys General Stores empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Caseys General Stores no están satisfechos con su remuneración total en Caseys General Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2275 Participantes califican su remuneración en Caseys General Stores con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Caseys General Stores no están satisfechos con su equipo. 2275 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Caseys General Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Caseys General Stores creen que el ambiente en Caseys General Stores es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Caseys General Stores es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Caseys General Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Caseys General Stores no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2275 empleados que participaron creen que su vista futura en Caseys General Stores algo que pueden mejorar.