Chartboost Cultura de la Empresa

9 empleados en Chartboost han revisado Chartboost en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Chartboost empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chartboost están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Chartboost, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Chartboost con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chartboost están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Chartboost son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chartboost creen que el ambiente en Chartboost es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chartboost es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Chartboost trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Chartboost están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Chartboost es positivo.