Coldwell Banker Cultura de la Empresa

162 empleados en Coldwell Banker han revisado Coldwell Banker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 162 Coldwell Banker empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coldwell Banker no están muy satisfechos con su remuneración total en Coldwell Banker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 162 Participantes califican su remuneración en Coldwell Banker con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Coldwell Banker están satisfechos con su equipo. 162 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Coldwell Banker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coldwell Banker creen que el ambiente en Coldwell Banker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coldwell Banker es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Coldwell Banker trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Coldwell Banker están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 162 empleados que participaron creen que su vista futura en Coldwell Banker es positivo.