Collaborative Consulting Cultura de la Empresa

3 empleados en Collaborative Consulting han revisado Collaborative Consulting en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Collaborative Consulting empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Collaborative Consulting no están muy satisfechos con su remuneración total en Collaborative Consulting, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Collaborative Consulting con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Collaborative Consulting están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Collaborative Consulting son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Collaborative Consulting creen que el ambiente en Collaborative Consulting es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Collaborative Consulting es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Collaborative Consulting trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Collaborative Consulting no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Collaborative Consulting es positivo.