COLSA Cultura de la Empresa
Cultura de COLSA
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Anthony DiRienzo
Executive Vice President Chief Technical Officer
Anthony DiRienzo serves as the Executive Vice President Chief Technical Officer of COLSA.
COLSA Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Culture is focused on the employees
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Great bonus program for all employees
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Communicate well with the workforce
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a COLSA Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a COLSA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a COLSA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en COLSA
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en COLSA
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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