Concentra Cultura de la Empresa

155 empleados en Concentra han revisado Concentra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 155 Concentra empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Concentra no están satisfechos con su remuneración total en Concentra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 155 Participantes califican su remuneración en Concentra con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Concentra no están satisfechos con su equipo. 155 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Concentra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Concentra creen que el ambiente en Concentra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Concentra es extremedamente rápido. Cerca 61% de los empleados en Concentra trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Concentra no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 155 empleados que participaron creen que su vista futura en Concentra es positivo.