Connance Cultura de la Empresa

Cultura de Connance

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Connance está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B+

Calificación del CEO

Compensación

Gerente

Ambiente

CEO de Connance

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Steve Levin

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Connance

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Connance

N/A

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Cultura de Connance de un Vistazo

En general, los 3 Connance empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Connance están satisfechos con su remuneración total en Connance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Connance con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Connance están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Connance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Connance creen que el ambiente en Connance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Connance es moderado. Cerca 33% de los empleados en Connance trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Connance están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Connance es positivo.

3 empleados en Connance han revisado Connance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Connance empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Connance están satisfechos con su remuneración total en Connance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Connance con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Connance están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Connance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Connance creen que el ambiente en Connance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Connance es moderado. Cerca 33% de los empleados en Connance trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Connance están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Connance es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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