Correct Care Solutions Cultura de la Empresa

7 empleados en Correct Care Solutions han revisado Correct Care Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Correct Care Solutions empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Correct Care Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Correct Care Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Correct Care Solutions con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Correct Care Solutions no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Correct Care Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Correct Care Solutions creen que el ambiente en Correct Care Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Correct Care Solutions es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Correct Care Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Correct Care Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Correct Care Solutions algo que pueden mejorar.