Crowd Surf Cultura de la Empresa

16 empleados en Crowd Surf han revisado Crowd Surf en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 24 dias.

En general, los 16 Crowd Surf empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crowd Surf no están satisfechos con su remuneración total en Crowd Surf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Crowd Surf con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crowd Surf están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Crowd Surf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crowd Surf creen que el ambiente en Crowd Surf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crowd Surf es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Crowd Surf trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crowd Surf están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Crowd Surf es positivo.