CyberArk Cultura de la Empresa

54 empleados en CyberArk han revisado CyberArk en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 CyberArk empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CyberArk están generalmente satisfechos con su remuneración total en CyberArk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en CyberArk con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CyberArk están extremadamente satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CyberArk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CyberArk creen que el ambiente en CyberArk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CyberArk es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en CyberArk trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CyberArk están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en CyberArk es positivo.