Cydcor Cultura de la Empresa

61 empleados en Cydcor han revisado Cydcor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 Cydcor empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cydcor no están satisfechos con su remuneración total en Cydcor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en Cydcor con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cydcor están generalmente satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Cydcor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cydcor creen que el ambiente en Cydcor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cydcor es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Cydcor trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cydcor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en Cydcor es positivo.