Datamars Cultura de la Empresa

5 empleados en Datamars han revisado Datamars en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Datamars empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Datamars no están muy satisfechos con su remuneración total en Datamars, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Datamars con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Datamars están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Datamars son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Datamars creen que el ambiente en Datamars es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Datamars es confortablemente rápido.

En general, los empleados de Datamars están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Datamars es positivo.