Del Monte Foods Cultura de la Empresa

70 empleados en Del Monte Foods han revisado Del Monte Foods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 70 Del Monte Foods empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Del Monte Foods no están satisfechos con su remuneración total en Del Monte Foods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 70 Participantes califican su remuneración en Del Monte Foods con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Del Monte Foods están generalmente satisfechos con su equipo. 70 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Del Monte Foods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Del Monte Foods creen que el ambiente en Del Monte Foods es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Del Monte Foods es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Del Monte Foods trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Del Monte Foods no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 70 empleados que participaron creen que su vista futura en Del Monte Foods es positivo.