DGE Cultura de la Empresa

4 empleados en DGE han revisado DGE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 DGE empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DGE están generalmente satisfechos con su remuneración total en DGE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en DGE con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DGE están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de DGE son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DGE creen que el ambiente en DGE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DGE es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en DGE trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DGE no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en DGE es positivo.