DiligenceVault Cultura de la Empresa

Cultura de DiligenceVault

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de DiligenceVault está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A-

Felicidad

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de DiligenceVault

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DiligenceVault

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DiligenceVault

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Cultura de DiligenceVault de un Vistazo

En general, los 3 DiligenceVault empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DiligenceVault están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DiligenceVault, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DiligenceVault con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DiligenceVault no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DiligenceVault son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DiligenceVault creen que el ambiente en DiligenceVault es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DiligenceVault es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en DiligenceVault trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en DiligenceVault han revisado DiligenceVault en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 DiligenceVault empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DiligenceVault están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DiligenceVault, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DiligenceVault con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DiligenceVault no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DiligenceVault son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DiligenceVault creen que el ambiente en DiligenceVault es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DiligenceVault es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en DiligenceVault trabajan 8 horas o menos.

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