Disc Makers Cultura de la Empresa

3 empleados en Disc Makers han revisado Disc Makers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Disc Makers empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Disc Makers no están satisfechos con su remuneración total en Disc Makers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Disc Makers con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Disc Makers están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Disc Makers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Disc Makers creen que el ambiente en Disc Makers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Disc Makers es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Disc Makers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Disc Makers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Disc Makers es positivo.