Dorel Juvenile Group Cultura de la Empresa

Cultura de Dorel Juvenile Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Dorel Juvenile Group está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

A+

Sentimiento

Compensación

Felicidad

Calificación del CEO

B-

CEO de Dorel Juvenile Group

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Charles de Kervenoael

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dorel Juvenile Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dorel Juvenile Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Dorel Juvenile Group de un Vistazo

En general, los 5 Dorel Juvenile Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dorel Juvenile Group están satisfechos con su remuneración total en Dorel Juvenile Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Dorel Juvenile Group con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Dorel Juvenile Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Dorel Juvenile Group es positivo.

5 empleados en Dorel Juvenile Group han revisado Dorel Juvenile Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Dorel Juvenile Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dorel Juvenile Group están satisfechos con su remuneración total en Dorel Juvenile Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Dorel Juvenile Group con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Dorel Juvenile Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Dorel Juvenile Group es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

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