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DraftKings Empresa Reclamada
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DraftKings Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
We get an annual stock refresh
Revisión Publicado hace 2 años
Stock option refresh every year
Revisión Publicado hace 2 años
Stock refresh each year depending on level and tenure.
Revisión Publicado hace 2 años
Work / life balance I love Draft kings
Revisión Publicado hace 3 años
The yearly bonus is good
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Restricted stock units are the best
Revisión Publicado hace 3 años
Fair base salary. Benefits are solid.
Revisión Publicado hace 3 años
Yearly bonus, and stock options
Revisión Publicado hace 5 años
Pay at top of market, great range of benefits
Revisión Publicado hace 5 años
RSU refresh is nice, base salaries are average for industry. Bonuses are decent
Revisión Publicado hace 5 años
Equity compensation is very competitive
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
unlimited time off to exercise my work life balance
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Better pay. Looking in the industry im one on of the lowest paid at this position. Being an internal hire if I had been told it was a later move I would have never changed positions. But the company was not clear or helping at all in that matter.
Revisión Publicado hace 4 años
the compensation in Bulgaria, where are am placed is much lower than the market
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Fair compensation package compared to rival companies. Once you join thee company, the compensations barely increases afterwards with some stupid statements that the inflation is not that big to have a higher increase in the salary.
Revisión Publicado hace 5 años
The market value for my role in the Boston tech industry offers a $5-$8k pay difference.
Revisión Publicado hace 5 años
At least 20k more annually, higher bonus, and 3 to 4 times the equity stake. They give a specific number of RSUs and it's much lower than the annual bonus.
Revisión Publicado hace 7 años
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