Droga5 Cultura de la Empresa

16 empleados en Droga5 han revisado Droga5 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Droga5 empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Droga5 no están muy satisfechos con su remuneración total en Droga5, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Droga5 con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Droga5 no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Droga5 son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Droga5 creen que el ambiente en Droga5 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Droga5 es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en Droga5 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Droga5 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Droga5 es positivo.