Dynamic Yield Cultura de la Empresa

13 empleados en Dynamic Yield han revisado Dynamic Yield en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Dynamic Yield empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dynamic Yield están satisfechos con su remuneración total en Dynamic Yield, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Dynamic Yield con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dynamic Yield están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Dynamic Yield son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dynamic Yield creen que el ambiente en Dynamic Yield es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynamic Yield es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en Dynamic Yield trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dynamic Yield están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynamic Yield es positivo.