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WDS

EDS

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 100

CEO: Ronald A. Rittenmeyer

EDS Cultura de la Empresa

Cultura de EDS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de EDS está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Bonos y Beneficios

Retención

Compensación

A-

Sentimiento

B+

CEO de EDS

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ronald A. Rittenmeyer

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EDS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EDS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de EDS de un Vistazo

En general, los 7 EDS empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EDS están extremadamente satisfechos con su remuneración total en EDS , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en EDS con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EDS están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de EDS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EDS creen que el ambiente en EDS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EDS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en EDS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EDS están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en EDS es positivo.

7 empleados en EDS han revisado EDS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 EDS empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EDS están extremadamente satisfechos con su remuneración total en EDS , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en EDS con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de EDS están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de EDS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EDS creen que el ambiente en EDS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EDS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en EDS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EDS están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en EDS es positivo.

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