Elekta Employee Reviews
Out of 118 Elekta employee reviews, 67% were positive. The remaining 33% were constructive reviews with the goal of helping Elekta improve their work culture. The Ingienería team, with 74% positive reviews, reports the best experience at Elekta compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 24 días
Envolve and Complicate but, at the end of the day, satisfactional to manage the ''goal''
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
this remark: we do what we say
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Recognise performance and value individual technical experts
Revisión Publicado hace 2 años
The williness to communicate, listen and be inclusisve.
Revisión Publicado hace 3 años
Elekta will replace them again in about 2 years. What is there to like, they are all from Varian, trying to make Elekta like Varian.
Revisión Publicado hace 4 años
you are your own manager
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Don't heatd employes and customers, they simple don't care
Revisión Publicado hace 24 días
Micro management, excessive meetings, always checking your location. If this level of management is needed please track your employees.
Revisión Publicado hace 2 años
Respecting staff and invest in them not just their own goals in climbing the ladder
Revisión Publicado hace 3 años
Needed ethics in their behavior
Revisión Publicado hace 3 años
Listening to the people on the ground not just hearing.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Annual bonus and medical assurance benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Progressive with performance and bonuses for patents
Revisión Publicado hace 2 años
Salary is the best part
Revisión Publicado hace 3 años
I think is a fair salary, bonus included. No complain.
Revisión Publicado hace 4 años
Similar to other global med tech companies
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
My work is not recognized
Revisión Publicado hace 24 días
Market rates would be good.
Revisión Publicado hace 4 años
Elekta knows there are regional pay discrepancies in the USA and will not address the problem, because it will cost them money to pay fairly in higher cost areas.
Revisión Publicado hace 4 años
Make less than the industry
Revisión Publicado hace 4 años
more holidays would be a good start
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We work hard as a team
Revisión Publicado hace 24 días
We are stronger when we work together
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Friendly, competent, collaborative and supportive
Revisión Publicado hace 2 años
Friendly and funny co workers and we all get on well when we work together and they are helpful
Revisión Publicado hace 4 años
Close knit group helps one another
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Keep learning new skills.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The positive result for the end user wich are dealing with cancer
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Thanks ti the great team
Revisión Publicado hace 2 años
Very friendly atmosphere, little competition between departments
Revisión Publicado hace 2 años
Working to help our customers save lives of cancer patients.
Revisión Publicado hace 4 años
Professionalism, caring people, nice office environments full of art!
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Change management and HR culture
Revisión Publicado hace 24 días
Quit the "pizza party" morale boosters, focus more on actually improving work flows, training, education, and hiring. Constantly running on the bare minimum causes a higher turn over, affecting those who stick around picking up more slack because they have to maintain the weight.
Revisión Publicado hace 5 años
Get managers in to manage. Top management needs a reality check.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Continue to improve management by helping conversations be constructive and motivational
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Hire better people / fire worse people.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The result is only average because the process was too long.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
It was technical. HR was there but they let the team guide the questions. We went over specifics and they didnt hold back on the realities of the job. They kept their promises pragmatic and layed out exactly where they struggled and how I could help.
Revisión Publicado hace 2 años
The open free flowing interaction.
Revisión Publicado hace 3 años
Two stage interview with a good assessment of my technical skills
Revisión Publicado hace 4 años
They will focus on your working, the team focused on the condidate confidence for work and knowledge
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
I'm not a specialist, but i would said to be more carefull in selecting people by caracter... and not only by knowledge
Revisión Publicado hace 24 días
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The duties were well done at the end of the work.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Getting patients treated when they wouldn't be able to get treatment without me.
Revisión Publicado hace 2 años
Customer satisfaction is our happiness.
Revisión Publicado hace 4 años
My co-workers and customers, and the mission we are attemping to complete every day.
Revisión Publicado hace 4 años
Going to work knowing the company is helping cancer patients
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Everything is wrong, management, HR, poor customer support and the idea what should be the business
Revisión Publicado hace 24 días
Old fashioned technology not keeping up with the times.
Revisión Publicado hace 2 años
The workload and stress. We are constantly told to work at a steady pace, and we can reject work we know we cant complete, as per Safe and Agile methods. The reality is there are constant deadlines set by the management, and if you don't meet them they are used against you in your GPMs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Management is very authoritarian in their approach to workers. Allow more time on quality product.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Accountability for bad choices has no consequences.
Revisión Publicado hace 9 años
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