Ember Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
13
Calificaciones
totales
103

Ember Cultura de la Empresa

Cultura de Ember

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.9/5
La cultura general de Ember está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Ember

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Clay Alexander Ember's CEO
Clay Alexander
65 /100

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Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-14
Puntuación eNPS
43%Promoters
0%Passives
57%Detractors

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Cultura de Ember de un Vistazo

13 empleados en Ember han revisado Ember en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Ember empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ember están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ember, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Ember con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ember están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Ember son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ember creen que el ambiente en Ember es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ember es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Ember trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ember no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Ember es positivo.

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