Emera Cultura de la Empresa

16 empleados en Emera han revisado Emera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Emera empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Emera no están muy satisfechos con su remuneración total en Emera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Emera con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Emera no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Emera creen que el ambiente en Emera es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emera es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Emera trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Emera están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Emera es positivo.