Emmes Cultura de la Empresa

Cultura de Emmes

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Emmes está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Bonos y Beneficios

Felicidad

Ambiente

D-

Gerente

D-

CEO de Emmes

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

20 /100

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Dejaremos saber a Emmes que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Emmes de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Emmes

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Emmes

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Emmes de un Vistazo

En general, los 7 Emmes empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Emmes no están muy satisfechos con su remuneración total en Emmes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Emmes con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Emmes no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emmes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Emmes creen que el ambiente en Emmes es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emmes es moderado. Cerca 60% de los empleados en Emmes trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Emmes no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Emmes algo que pueden mejorar.

7 empleados en Emmes han revisado Emmes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Emmes empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Emmes no están muy satisfechos con su remuneración total en Emmes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Emmes con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Emmes no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emmes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Emmes creen que el ambiente en Emmes es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emmes es moderado. Cerca 60% de los empleados en Emmes trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Emmes no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Emmes algo que pueden mejorar.

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