Entercom Communications Cultura de la Empresa

10 empleados en Entercom Communications han revisado Entercom Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Entercom Communications empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Entercom Communications no están satisfechos con su remuneración total en Entercom Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Entercom Communications con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Entercom Communications no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Entercom Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Entercom Communications creen que el ambiente en Entercom Communications es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Entercom Communications es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Entercom Communications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Entercom Communications no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Entercom Communications es positivo.